Je suis sur le Lac Powell dans le sud-ouest des ƒtats-Unis, ˆ la dŽrive entre les fronti�res des Žtats d'Utah et d'Arizona, rŽflŽchissant aux prochaines 50 annŽes de l'AmŽrique.

Je passe la semaine sur un houseboat de 54 pieds accompagnŽ de 13 gar�ons ‰gŽs de 15 ˆ 20 ans. De peur que vous doutiez de mon Žquilibre mental, sachez que j'ai appris qu'il y a longtemps que mes fils adolescents se dŽplacent comme un clan, confortables et heureux seulement quand ils sont entourŽs de leurs amis. Je trouve cela merveilleux de capter la vie telle qu'elle est per�ue par ces jeunes hommes amŽricains forts et crŽatifs.

L'avenir dŽpend de nos jeunes hommes et jeunes femmes. La crŽation de l'AmŽrique que j'essaie d'imaginer sera vraiment crŽŽe par eux. Ë bord du bateau je demande ˆ quelques uns d'entre eux ce qu'ils imaginent pour leur futur.

Voici ce qu'ils disent : Ils souhaite moins de haine. Ils ont peur pour l'avenir de notre plan�te. Ils veulent que les robots attŽnuent le travail. Ils veulent que les Žcoles cessent d'�tre si affreuses. Ils s'attendent ˆ une dŽmocratie pure (Žlectronique). Ils veulent arr�ter la violence. Ils veulent cesser d'�tre dŽsensibilisŽs ˆ la violence, ˆ la souffrance et ˆ la guerre par les mŽdias. Ils veulent �tre des parents qui aiment et soutiennent leurs enfants. Ils veulent cesser de prendre l'AmŽrique pour acquise.

Comme groupe, ils sont merveilleusement amŽricains: parmi eux il y a un immigrŽ de l'Afrique; un amŽricain de premi�re gŽnŽration avec des parents argentins des nations Cherokee et Chickasaw ; plusieurs sont du nord et du sud de l'Europe; l'un a des anc�tres Choctaw ; et l'un est descendant d'Ulysses S. Grant. Le descendant du PrŽsident Grant a eu une vie dure dans un foyer adoptif; beaucoup d'eux, y compris mes deux fils, sont des enfants du divorce. Ils viennent de familles pauvres aussi bien que riches. Je ne peux pas m'emp�cher de remarquer la qualitŽ spŽciale de leurs rapports. Au lieu du comportement macho auquel l'on s'attend des jeunes m‰les, je vois des expressions de support et de soucis. Quand un jeune fige de trac sur une falaise, paralysŽ par le vertige, trois autres travaillent patiemment et l'aide affectueusement ˆ descendre. Je suis ŽtonnŽe par leur sensibilitŽ ˆ la psychologie humaine, et leur capacitŽ ˆ utiliser cette conscience pour expliquer ce qui motive l'autre, de comprendre pourquoi il fait ce qui il fait. Ils sont de loin plus habile dans ce domaine que beaucoup d'adultes que je connais.

La plupart de ces jeunes hommes sont l'incarnation de l'optimisme amŽricain, mais ils ne semblent pas Žprise du m�me nationalisme violent qui a infectŽ les gŽnŽrations prŽcŽdentes, y compris la mienne. Beaucoup d'entre nous avons (tout ˆ fait correctement) dŽcriŽ la perte de cultures locales au fur et ˆ mesure que la plan�te devient AmŽricanisŽ, mais quand je vois mes fils parlant si facilement ˆ d'autres adolescents du BrŽsil ou du Zimbabwe ou de l'Europe, je me rends compte que quelque chose de bon s'est passŽ aussi. Ma gŽnŽration parle d'un monde rŽseautŽ, sans fronti�res, mais ces jeunes gens le vivent vŽritablement, liŽs ˆ d'autres partout par la musique, le cinŽma et les sports.

Est-ce que mes compagnons du house-boat sont un groupe Çnormal È d'ados? Je pense que oui, et je me sens privilŽgiŽ d'avoir ŽtŽ si pr�s d'eux depuis six jours. Voici ce qui je veux leur dire:

Ç Merci de ne pas avoir pris pour acquis ce que ma gŽnŽration a essayŽ aussi fort que vous d'apprendre - que le monde est gouvernŽ par la compŽtition, que seuls les forts survivent. Nous ne vous avons pas montrŽ comment �tre de sages intendants du monde, soucieux du bien-�tre de votre prochain. Nous ne vous avons pas indiquŽ comment rŽsoudre les conflits paisiblement, comment apprŽcier la crŽativitŽ des autres, aussi bien que la v™tre. En dŽpit de notre conseil douteux vous semblez avoir appris ces choses par vous-m�me, et cela m'excite.

Je vois comment vous apprŽciez les talents des uns et des autres sans vous sentir diminuŽ, comme si vous saviez que la diversitŽ est la source de votre force collective. Il s'agit d'une perspicacitŽ dont aucune autre gŽnŽration amŽricaine a si clairement joui. Vous vous Žloignez des patrons irrespectueux, du travail ennuyeux, des activitŽs inintŽressantes. Comme parents, nous avons ŽtŽ rapides ˆ vous critiquer par peur vous n'ayez pas d'Žthique de travail . Mais votre refus de vous plier et de vous conformer me donne espoir, car il peut vous sauver de la diminution. Je vous vois rŽclamer la libertŽ et le respect nŽcessaire ˆ l'Žpanouissement de chaque esprit humain.

Et maintenant c'est ˆ vous de reprendre l'expŽrience du fa�onnement de la sociŽtŽ humaine. Je crois que votre gŽnŽration peut aider notre esp�ce ˆ prendre le prochain bondissement Žvolutif, vers une communautŽ planŽtaire o� toute vie peut cro”tre et toutes personnes peuvent savoir ce que c'est d'�tre pleinement humain. Le dŽfi devant que vous sera de continuer ce que vous avez dŽjˆ commencŽ, d'entrelacer les trois grandes forces humaines: nos dons uniques, tels qu'exprimŽ dans la crŽativitŽ et la diversitŽ; notre dŽsir de vivre en communautŽ; et notre besoin de libertŽ individuelle. Aucune gŽnŽration prŽcŽdente n'a compl�tement rŽussi cette t‰che, mais nous avons laissŽ la chronique de nos expŽriences pour vous aider. Je prie que vous y parviendrez.

Margaret Wheatley

Traduit par Roger LagassŽ et Robert Corbeil. L'article original est Žcrit en anglais, intitulŽ Ç A New Connected Generation È et publiŽ dans Utne Reader. (www.utne.com, 9 septembre 2001) Margaret Wheatley est prŽsidente du Berkana Institue, une fondation charitable globale. Elle est l'auteur du best-seller Ç Leadership and the New Science È et (avec Myron Kellner-Rogers) et de Ç A Simpler Way. È

Adresse Žlectronique exacte de l'original anglais : http://www.utne.com/bSociety.tmpl?command=search&db=dArticle.db&eqheadlinedata=A%20New%20Connected%20Generation

Bio

Margaret Wheatley writes, teaches, and speaks about radically new practices and ideas for organizing in chaotic times. She works to create organizations of all types where people are known as the blessing, not the problem. She is president of The Berkana Institute, a charitable global leadership foundation serving life-affirming leaders, and has been an organizational consultant for many years, as well as a professor of management in two graduate programs.

Her newest book, Finding Our Way: Leadership for an Uncertain Time, will be released in January 2005. Her book, Turning to One Another: Simple Conversations to Restore Hope to the Future, (January 2002) proposes that real social change comes from the ageless process of people thinking together in conversation. Wheatley’s work also appears in two award-winning books, Leadership and the New Science (1992, 1999) and A Simpler Way (with Myron Kellner-Rogers, 1996,) plus several videos and articles.

She draws many of her ideas from new science and life’s ability to organize in self-organizing, systemic, and cooperative modes. And, increasingly her models for new organizations are drawn from her understanding of many different cultures and spiritual traditions. Her articles and work can be accessed at www.margaretwheatley.com, or 801-377-2996 in Utah, USA.